养老服务事业是事关民生福祉、人民生活品质的重要领域。为深入贯彻落实2023年区市民政工作会议精神和全市首届养老务虚会精神，结合“一老一小”机构开展“转作风、强能力、优业绩”专项行动要求，开展为期5天的全市养老服务机构护理员职业技能培训暨竞赛活动。此次活动以模式上、内容上、成效都有新的创举，新的方式，切实提高我市养老护理员的综合服务技能和水平，有效推动我市养老服务高质量发展。全市36名养老护理员参加了职业技能竞赛。

一、模式上更加科学精准

此次竞赛由市民政局、市人社局共同主办，市养老服务指导中心，西藏安乔职业技能培训学校协办，全市民政局相关科室，特困人员集中供养服务中心护理员参与。以“一训一赛一展一会”新模式，开展“政企联动”培养人才，筹办“新时代、新标准、新需求”主题论坛，具有参与性广、方法性多、公平性强的特点，做到学用结合、知行合一，把理论学习转化为“转作风、强能力、优业绩”的实际成效，更好地为养老护理服务添砖加瓦。

二、内容上更加深耕细作

主要以理论课程、实际操作、养老服务主题论坛和主题展览相结合的方式开展，理论课程上增加了《老年人心理学》《老年人权益保障法》《护理员职业道德和礼仪》等方面的内容，同时也增加老年人护理论坛等交流活动，对各项内容进行优化创新。实操竞赛从老年人心理护理、生活照料、康复护理、急救知识、睡眠照顾、老年人护理基础知识、清洁卫生、饮食照料等方面选拔一批技能精湛的养老护理服务人员脱颖而出，充分展现养老护理服务风采，给广大养老从业人员树立榜样，促进养老服务行业规范化建设。养老服务主题论坛和主题展览，实现政企、养老机构之间的交流交融，共同促进全市养老服务发展。

三、成效上更加经得起考验

遵市民政局将以举办竞赛为契机，深化竞赛成果应用，大力推进养老护理员队伍建设，围绕养老护理员技能培训和职业技能竞赛，将在最后一天举行养老护理员职能技能竞赛，全市36名护理人员经过理论+实践竞赛环节，全面考核参赛人员的业务熟练度、临场发挥能力和心理素质，选拔出10名优胜者并颁发职业技能证书。同时，总结优秀养老护理员培养经验，将备赛、竞赛过程中形成的好做法、好经验广泛用于养老护理员培养培训，技能等级认定等工作。以点带面，加大各县（区）相互交流力度，把优秀护理员轮流到各机构进行观摩培训。进一步激发全市养老护理人员对专业技能学习的积极性和主动性，提升全市对养老护理员职业的认可，为全面提升养老服务质量，推动养老服务业快速健康发展发挥重要作用。