自进一步改进作风狠抓落实工作开展以来，市民政局主动融入拉萨市“十四五”发展战略，充分践行“五个强化”措施，大力弘扬“严细深实快”工作作风，全面打造机关形象，创造优良服务环境，为续写好美丽拉萨长治久安和高质量发展新篇章提供坚强保障。

一是强化政治担当抓落实

“无论事大小，认识先抓好”。市民政局党组为开展好改进作风狠抓落实工作，制定“学习清单”将党的十九届六中全会、习近平总书记视察西藏重要讲话和新时代党的治藏方略、中央第七次西藏工作座谈会、区市第十次党代会、自治区“两会”等重要会议精神列为局党组会议、局长办公会、理论学习中心组必修课。截至目前，已组织学习10场次。通过原原本本学、原汁原味学，确保会议精神走深走实、入脑入心。

二是强化团结奋进抓落实

针对干部本领恐慌、能力短板的问题，每月选派2名优秀干部到市委信息科、作风办跟岗锻炼。搭建“我的业务我来讲”业务课堂，对工作中的重点、难点、疑点问题进行答疑解惑，让民政干部在讲课中回顾、在听课中学习、在交流中进步，通过以讲促学、以学促改、以改促效，达到“缺什么、补什么”“干什么、学什么”的目的，作为“实践锻炼大礼包”送给干部。激励鞭策干部争相担当、竞相作为。强化考核结果运用，对担当领导职务、担负重大工作、业绩突出的干部进行激励，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。畅通职级晋升通道，树立重实干重实绩的用人导向。对干事精气神不足的落实提醒、诫勉、调整，通过“三步走”坚决治慵治懒。围绕“四查四问”和“八个抓落实”要求，立足工作实际，聚焦主责主业，进行学习检视和自查自纠，共收集到自查问题110余条，通过上下结合、内外结合，形成了有现象、有分析、有对策的自查报告，着重摸清了全局作风建设的基本底数和党员干部队伍建设中的倾向性问题。

三是强化勤政为民抓落实

全市建设15家老年人日间照料中心，共设置床位390张，7家老年人日间照料中心和4家社区养老驿站与社区卫生服务中心签订医疗合作协议，服务老人2600余人次。下拨老年人日间照料中心床位运营补贴资金143.52万元。与市自然资源局、国资委对接养老服务设施土地预留情况事宜，拟建设一批养老驿站，为老年人提供就近就便的社区基本养老服务场所，提供更优质、更并便捷的养老服务。成立市民政局市域社会治理现代化试点工作专班，督促指导县（区）开展城乡社区治理工作，完善社区治理台账。第一季度，为6761户11778人兑现城乡最低生活保障资金1950.79万元。为44名困难群众落实临时救助金31.58万元，为1283名特困人员兑现供养金393.92万元。截至目前，核对系统累计核查216户，其中核查低保85户，临时救助34户，医疗救助51户，低保边缘家庭15户，确保社会救助对象认定准确、高效、公正，为打造阳光救助做出了贡献。

四是强化廉洁从政抓落实

制定《拉萨市民政局党组工作规则》《拉萨市民政局局长办公会议事规则》等，杜绝“不作为、慢作为、乱作为”等问题，注重治本，及时总结经验，倒查机制上的漏洞，不断规范制度、完善制度、创新制度、织密制度的笼子，让各项工作始终依规有序推动。制定《拉萨市民政局合同管理办法》，进一步强化廉政建设。修改完善《拉萨市民政局公务车辆和驾驶员管理暂行办法》，进一步加强驾驶员管理，保障行车安全，有效使用公务车辆资源，更好地服务全局工作。印发《关于进一步加强作风督查工作的通知》，制定暗访督查工作规章制度，明确督查内容、方式、程序和处理方式等。及时编印改进作风狠抓落实工作信息。截至目前，局作风办已进行暗访10余次，发现和解决问题5个，上报每日工作动态51期、作风专报65期。

五是强化问题导向抓落实

特邀请自治区民政厅专业人员对全市民政统计人员开展为期3天封闭、脱岗集中式培训，针对预算执行进度慢、工作人员更换快、工作协调不到位等顽瘴痼疾，精心修订《拉萨市民政统计工作考核评比办法》，找准病灶建立统计人员信息库，推行AB岗严把五关，全面提升我市民政统计质量。紧盯自治区审计厅反馈的问题，高度重视，实行对账销号，解决一个、销号一个、巩固一个。目前，对审计组提出的4个方面33个问题，19个问题已在审计期间即知即改，14个问题明确在整改时限内完成并长期坚持。

作风建设永远在路上，市民政局坚决贯彻自治区党委政府决策部署，贯彻市委、市政府指示要求，把改进作风同推进改革紧密结起来，持续发挥党员领导干部作为“关键少数”作用，坚持“常态抓教育、刚性抓执行、从严抓问责”的总体三路口，乘胜而上，乘胜追击，确保作风建设不断往实里走、往深处落。